‘We zagen hoe jongeren iets anders gingen uitstralen’
Xenia Munninghoff
Pedagogisch medewerker Horizon
‘Tijdens mijn opleiding twijfelde ik of gesloten jeugdzorg iets voor mij zou zijn. Toen ik de vacature voor JouwZorg voorbij zag komen, dacht ik: als dát is wat ik mag uitstralen, dan past het juist heel goed bij me! JouwZorg matcht met mijn geloof in het effect van intrinsieke motivatie en een positieve insteek.’
Uit je comfortzone
‘Mijn hart klopt heel erg voor de uitgangspunten van JouwZorg. Maar in de praktijk is het óók heel lastig geweest. We hebben in de periode van de pilot veel te maken gehad met uitval van collega’s en met interne verhuizingen. Tegelijkertijd vraagt het dagelijkse leven op de groep toch al veel van ons. Probeer dan maar eens zo goed mogelijk een nieuwe methodiek uit te dragen, die ook nog eens buiten je comfortzone ligt.’
‘Mijn hart klopt heel erg voor de uitgangspunten van JouwZorg’
Uit de hulpverlenersrol
‘De belangrijkste inhoudelijke verandering voor mij was dat we onszelf moesten aanleren om uit de hulpverlenersrol te stappen. Toen een jongen een JIM koos die hij kende van de verslavingszorg, was onze eerste reactie: ‘dat kan echt niet’.
Maar de theorie achter JouwZorg zegt dan: ‘wie zijn wij om dat in te vullen en bij voorbaat te concluderen dat dat niet werkt?’
‘En natuurlijk gebeurt het soms dat het bijvoorbeeld met een JIM niet blijkt te werken. Maar omdat de jongere zelf de keuze heeft gemaakt, kun je dat veel opener met hem of haar bespreken.’
‘Wie zijn wij om hem dat op te leggen?’
Extra vitaminepil
‘We hadden ook een jongen met autisme die zei: ‘ik heb twee online vrienden en daar ben ik gelukkig mee’. Waarop de eerste reactie van mijn collega was: ‘dat is niet goed, je moet ‘echte’ vrienden in het ‘echte’ leven hebben’. Maar ook dat is natuurlijk ingevuld. Want wie zijn wij om hem datzelfde op te leggen?’
‘Kijk, je bent niet gewend om zo te handelen, het zit nog niet in je systeem. Als jij morgen ineens een extra vitaminepil moet nemen bij het ontbijt, moet je je dat ook aanwennen. Dat kost gewoon tijd. Dus neem die tijd, en het werkplezier wordt weer groter, je ervaart namelijk zelf ook die klik!’
Andere uitstraling
‘Ik vond het heel mooi om te zien hoe jongeren na verloop van tijd iets anders gingen uitstralen. Waar ze voorheen nog heel veel bij ons legden, maakten ze nu eigen keuzes en voelden ze zich daar ook meer verantwoordelijk voor. Ook als het gaat over omgaan met emoties. Als je spanning voelt: wat doe je daar dan mee? Of als je boos bent: wat wil je éigenlijk op zo’n moment? Hun zelfkennis werd groter.’